New Dimension Költségcsökkentő Program & Dolgozói Ösztönzési Rendszer
Ismerjen meg egy 100%-ban legális módszert, amivel kevesebbet kell adóznia.
Ismerjen meg egy 100%-ban hatékony programot, amivel motiválhatja a dolgozóit.
A kft.-k 2022-ben sincsenek könnyű helyzetben…
Az alkalmazottak járulékai, társasági adó (TAO)/kisvállalati adó (KIVA), áfa, iparűzési adó, és még sorolhatnánk… Ugyan a munkáltatói terhek az előző évhez képest 2022-ben 4%-kal csökkentek, még így is rengeteg adó sújtja a Kft.-ket.
Ezért nem csoda, hogy sokan még egyetlen flakon mosószert is a vállalkozás költségeként számoltatnak el. Így próbálnak meg enyhíteni az adóterheken, mérsékelni a vállalati nyereségadót, illetve elérni, hogy az ügyvezető szélesebb körben tudjon rendelkezni saját munkabérével.
Ez általában nem hozza meg a várt eredményt, és sokszor a könyvelésben is problémákat okozhat. Ráadásul ilyen terhek mellett a legtöbben álmodni sem mernek a dolgozók motiválásáról, hiszen az csak további plusz kiadásokat jelentene a cég számára.
A dolgozók motiválása és a munkaerő megtartás kemény dió
Gondoljon csak bele: mennyivel egyszerűbb és költséghatékonyabb megbecsülni jól teljesítő alkalmazottait, mint belekezdeni egy új toborzási-kiválasztási folyamatba!
A munkaerő megtartás egyik leghatékonyabb eszköze kétségkívül a béren kívüli juttatás.
Azonban évről évre szűkül a kedvezményes lehetőségek köre. Ha valamilyen motivációs eszközzel szeretne élni (pl. SZÉP-kártya, egyéb cafeteria), általában magas adót kell utánuk fizetnie, így a cégének megint mélyen a zsebébe kell nyúlnia.
-
-
-
-
-
- Növelje cége eredményességét értékes szervezetfejlesztési tanácsokkal
- Motiválja a cég munkavállalóit, dolgozóit
- Legyen egy életképes, rugalmasan működő cége, ahol a kollégák megbecsülve érzik magukat
-
-
-
-
A nevem Bereczky Zoltán, 7 éve vagyok a Dimension cégcsoport vezetője. Szervezetfejlesztési tanácsadóként küldetésem, hogy hatékonyabbá tegyem a vállalkozások működését. Ebbe természetesen a dolgozók munkavégzésének eredményesebbé tétele, lojalitásuk növelése is beletartozik.
Objektív szakértői szemmel tárom fel a cégen belüli problémákat (pl. elégtelen kommunikáció, a feladatok delegálásának hiánya), és erre javasolok konkrét, kézzelfogható megoldásokat. Nem csak olyan cégeket támogatok, akik elakadtak. Gyakori cél például a bevételnövelés, melyet leginkább a folyamatok optimalizálásával, új, hatékonyabb módszerek bevezetésével tudunk elérni.
Adócsökkentő & munkaerő ösztönző programunkat mindazon cégeknek ajánljuk, akik:
-
-
-
-
-
- felismerték, hogy a produktívabb működés érdekében változtatásokra van szükség.
- fontosnak tartják a dolgozók motiválását, a teljesítménynövekedést.
- hatékony, költségkímélő ösztönző rendszerrel kívánják ösztönözni a kollégákat.
- cégvezetőként szeretnék egyensúlyban tartani magánköltéseiket.
- kizárólag törvényes megoldásokat keresnek az költségcsökkentéshez.
-
-
-
-
Szolgáltatásunk megrendelésével az alábbi előnyökre tehet szert:
#1 Lojális, kiválóan teljesítő dolgozók, akiknek esze águkban sincs elhagyni a céget
#2 Két legyet üthet egy csapásra: úgy motiválhatja a kollégáit, hogy közben csökkenti a cég költségeit
#3 Mosolyt csalhat a könyvelője arcára, hiszen így még az Ő munkáját is leegyszerűsíti
Egy rövid telefonos egyeztetés során kiderítjük, hogy a cég
alkalmas-e a rendszer bevezetésére.
New Dimension adócsökkentő program & ösztönzési rendszer
Nem árulunk zsákbamacskát!
100% tiszta könyvelés garancia
>> Nem hiszi? Hozza el a könyvelőjét a személyes konzultációra! <<
Egyeztessünk időpontot:
TEL: +36/20 426 2694
bereczky.zoltan@n-d-s.hu
GYAKRAN ISMÉTELT KÉRDÉSEK
-
- Mennyit kell fizetnem, ha szeretném igénybe venni a szolgáltatást?
A szolgáltatás pontos díja számos tényező függvénye. Először is, el kell döntenie, hogy csak alkalmi jelleggel venné igénybe, vagy hosszú távon is szüksége van a tanácsadásra és az ösztönző programra. Miután egyeztettük az igényeket, minden esetben egyedi árajánlat készül.
-
-
- Jár számomra valamilyen plusz időráfordítással a rendszer bevezetése?
-
A szervezetfejlesztési tanácsadás során olyan gyakorlati tippekkel, konkrét módszerekkel gazdagodhat, melyek megvalósítására megéri időt és energiát áldoznia. A dolgozói tájékoztatásokat cégünk kollégái végzik a konzultációk alkalmával, így ezt a terhet levesszük a vállalkozásokról.
-
-
- Honnan tudhatom, hogy az én cégemnél ez működni fog?
-
Mielőtt megbeszéljük a részleteket és megkötjük a szerződést, nagyon fontos megvizsgálni, hogy az adott vállalkozás valóban alkalmas-e a program bevezetésére. Ez könnyedén kideríthető egy előzetes telefonos egyeztetés alkalmával, ahol néhány egyszerű kérdésre kell választ adnia, illetve Ön is felteheti kérdéseit programunkkal kapcsolatban.
